深圳顶泽律所,依法辞退员工的情形包括哪些

1、试用期辞退; 2、严重违纪员工的辞退; 3、严重失职、营私舞弊，给企业利益造成重大损害的员工的辞退; 4、违法兼职员工的辞退; 5、欺诈、胁迫企业订立劳动合同员工的辞退; 6、被追究刑事责任员工的辞退; 7、对患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事企业另行安排的工作员工的辞退; 8、对不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作员工的辞退; 9、对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经企业与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议有关员工的辞退; 10、经济性裁员。 深圳顶泽律所客服：４００-０１１-０６９８ 深圳顶泽律所法律咨询：ｇｊｌａｗ．ｎｅｔ 深圳离婚律师:www*/fwly/fhtjf/ 深圳顶泽律所:www*/2021/hyjt_0302/2664.html 东莞法律咨询：www* 深圳法律咨询:www* 联系我的时候请说是在搜即讯信息网上看到的，谢谢。